Dentre as práticas que auxiliam a Gestão do Conhecimento, podemos destacar: 1. Memória organizacional: Consiste em capturar, armazenar e disponibilizar o conhecimento acumulado pela organização ao longo do tempo, permitindo que seja acessado e utilizado por colaboradores presentes e futuros. 2. Auditoria do conhecimento: Envolve a avaliação e análise do conhecimento existente na organização, identificando lacunas, pontos fortes e oportunidades de melhoria, visando aprimorar a gestão do conhecimento. 3. Gestão do capital intelectual: Refere-se à identificação, mensuração e valorização dos ativos intangíveis da organização, como conhecimentos, habilidades, experiências e relacionamentos, que contribuem para a criação de valor. 4. Gestão dos ativos intangíveis: Além do capital intelectual, essa prática envolve a gestão de outros ativos intangíveis, como marcas, reputação, cultura organizacional, patentes e tecnologias, que também são importantes para a gestão do conhecimento. 5. Sistema de inteligência organizacional: Consiste na utilização de tecnologias e processos para coletar, analisar e disseminar informações relevantes para a organização, permitindo a tomada de decisões mais embasadas e o compartilhamento eficiente do conhecimento. Essas práticas contribuem para a criação, compartilhamento, armazenamento e utilização do conhecimento dentro das organizações, promovendo a aprendizagem contínua e o desenvolvimento de vantagens competitivas.
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