No caso em estudo, podemos identificar os seguintes problemas jurídicos: 1. Alegação de que o controle de jornada é incompatível com o controle da jornada de trabalho: Essa alegação é questionável, pois o controle de jornada é uma medida legalmente prevista para garantir o cumprimento das horas de trabalho estabelecidas. 2. Descaracterização da justa causa e indeferimento do pagamento das horas extras e demais valores devidos: É necessário analisar se os motivos alegados para a justa causa são realmente válidos e se as horas extras e outros valores devidos foram corretamente calculados e pagos. 3. Testemunho do Diretor como parte do processo: O testemunho do Diretor, que é parte do processo, deve ser considerado como uma informação a ser avaliada com cautela, levando em conta seu possível interesse na causa. 4. Cobrança de empréstimo em ação trabalhista: A cobrança de empréstimo deve ser feita em uma ação civil separada, não em uma ação trabalhista. 5. Ausência de testemunho do autor e do preposto: A ausência de testemunho do autor e do preposto pode prejudicar a produção de provas e a defesa dos direitos do trabalhador. 6. Ausência de oportunidade para apresentar alegações finais antes da sentença ser prolatada: É importante que as partes tenham a oportunidade de apresentar suas alegações finais antes da prolação da sentença, garantindo o contraditório e a ampla defesa. 7. Imposição ao autor das penas de litigância de má-fé: A imposição de penas de litigância de má-fé deve ser fundamentada em provas concretas que corroborem os atos praticados pelo autor. 8. Análise sobre a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita: É necessário verificar se houve análise sobre o pedido de concessão dos benefícios da Justiça Gratuita feito pelo autor, garantindo o acesso à justiça para aqueles que não possuem condições de arcar com as despesas processuais. É importante ressaltar que essas são apenas algumas observações iniciais sobre os problemas jurídicos no caso em estudo, e uma análise mais aprofundada seria necessária para uma avaliação completa.
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