Conhecida como a Administração por Objetivos (APO), ou ainda administração por resultados, esse modelo tem em sua abordagem um processo de gestão e...

Conhecida como a Administração por Objetivos (APO), ou ainda administração por resultados, esse modelo tem em sua abordagem um processo de gestão essencialmente democrático. Sua sustentação parte do pressuposto da estruturação e da negociação entre o líder e o liderado, levando em consideração a descentralização no processo decisório e evidenciando que o grupo adote um processo administrativo de gestão por resultado. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde às principais caracteristicas da APO:


A Avaliação, revisão e reciclagem dos planos anuais.
B Não necessita de apoio do staff.
C É o método no qual as metas são definidas em conjunto, pelo líder e seus subordinados, e as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados.
D Interligação entre alguns objetivos departamentais de setores.