Com base na legislação vigente, assinale a o a. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de...

Com base na legislação vigente, assinale a o


a. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
b. O contrato de trabalho por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
c. O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias.
d. O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
e. O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos.