A Administração por Objetivos (APO) é composta por 4 fases distintas: 1- Estabelecimento da visão mecanicista ou orgânica organizacional; 2- Desenv...
A Administração por Objetivos (APO) é composta por 4 fases distintas: 1- Estabelecimento da visão mecanicista ou orgânica organizacional; 2- Desenvolvimento do Plano de Ação; 3- Revisão Periódica; e; 4- Avaliação de Desempenho. As organizações podem aplicá-las seguindo uma sequência distinta para se adequarem às suas necessidades específ icas, porém, seguirá estas fases desenvolvidas nos estudos de Peter Drucker (1954).
💡 1 Resposta
Ed 
A Administração por Objetivos (APO) é composta por quatro fases distintas, conforme descrito nos estudos de Peter Drucker (1954): 1. Estabelecimento da visão mecanicista ou orgânica organizacional. 2. Desenvolvimento do Plano de Ação. 3. Revisão Periódica. 4. Avaliação de Desempenho. Essas fases podem ser aplicadas pelas organizações de acordo com suas necessidades específicas, seguindo uma sequência distinta, desde que sejam respeitadas as etapas mencionadas.
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