Em organizações tradicionais, o comportamento ético foi exigido e determinado por valores de obediência hierárquica. Isso é VERDADEIRO se considera...
Em organizações tradicionais, o comportamento ético foi exigido e determinado por valores de obediência hierárquica. Isso é VERDADEIRO se considerarmos que:
Nenhuma das alternativas é verdadeira.
Os Códigos de ética foram concebidos, inicialmente, como instrumento de controle e punição de executivos. CORRETO
Empresas tradicionais visam apenas à obtenção de resultados financeiros.
Empresas tradicionais visam apenas à qualidade de produtos vendidos.
Empresas tradicionais têm pouca abertura para novos conhecimentos e tendem a dar lugar para startups.
Nenhuma das alternativas é verdadeira.
Os Códigos de ética foram concebidos, inicialmente, como instrumento de controle e punição de executivos. CORRETO
Empresas tradicionais visam apenas à obtenção de resultados financeiros.
Empresas tradicionais visam apenas à qualidade de produtos vendidos.
Empresas tradicionais têm pouca abertura para novos conhecimentos e tendem a dar lugar para startups.
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação "Os Códigos de ética foram concebidos, inicialmente, como instrumento de controle e punição de executivos" é verdadeira. Os códigos de ética foram criados para estabelecer diretrizes e normas de conduta nas organizações, visando garantir comportamentos éticos por parte dos executivos e demais colaboradores.
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