Considerando o conceito e a classificação de interrupção e de suspensão do contrato de trabalho, é correto afirmar que: A) Nos contratos por praz...

Considerando o conceito e a classificação de interrupção e de suspensão do contrato de trabalho, é correto afirmar que: A) Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, não será computado na contagem do prazo para a respectiva terminação. B) Ao empregado afastado do emprego são asseguradas, por ocasião de sua volta, apenas os reajustes salariais que, em sua ausência, tenham sido atribuídos à categoria a que pertencia na empresa. C) São hipóteses de interrupção do contrato de trabalho: os 15 (quinze) primeiros dias no caso de acidente de trabalho ou doença, o tempo de suspensão disciplinar e o período de gozo de férias. D) O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, pode constituir motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador. A alternativa correta é a letra C) São hipóteses de interrupção do contrato de trabalho: os 15 (quinze) primeiros dias no caso de acidente de trabalho ou doença, o tempo de suspensão disciplinar e o período de gozo de férias.