A partir de ideias de autores conceituados em Gestão do Conhecimento, Pereira (2002) propôs as bases conceituais de um modelo de gestão para organi...

A partir de ideias de autores conceituados em Gestão do Conhecimento, Pereira (2002) propôs as bases conceituais de um modelo de gestão para organizações fundamentadas em conhecimento, tendo como ponto de partida quatro pilares importantes. Considerando os quatro pilares propostos por Pereira (2002), faça a correlação em cada pilar e sua descrição. (1)Estratégia. (2)Estrutura. (3)Tecnologias e processos. (4)Pessoas. (A) Conjunto de normas, ferramentas e técnicas que incluam funções de identificação, captura, seleção e validação, organização e armazenamento, compartilhamento, aplicação e criação do conhecimento. (B) Sem elas não há criação nem disseminação de conhecimento. (C) Ancorada no ambiente externo e focada no conhecimento como a competência essencial da organização. (D) Relação entre pessoas e papéis assumidos para o funcionamento da organização de forma que seja flexível e ágil nas respostas para facilitar a criação e disseminação do conhecimento. Assinale a alternativa correta de acordo com as correlações entre os pilares que formam as bases conceituais de um modelo de gestão do conhecimento com as suas respectivas descrições:


A) 1-D; 2-A; 3-C; 4-B.
B) 1-C; 2-D; 3-A; 4-B.
C) 1-C; 2-A; 3-D; 4-B.
D) 1-A; 2-D; 3-B; 4-C.
E) 1-B; 2-D; 3-A; 4-C.