Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas, passou a ter maior ênfase do que na Teoria ou na autocracia que era a ...

Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas, passou a ter maior ênfase do que na Teoria ou na autocracia que era a única forma de gerenciar os indivíduos a realizarem suas tarefas. Com uma abordagem mais de liderança do que autoritária, os resultados foram alterando de forma referindo-se ao comportamento de liderar pessoas. Depois disso, os pesquisadores resolveram estudar três modelos de liderança, dentre eles a Quanto à autocrática, assinale a alternativa CORRETA:

A Modelo de liderança em que não havia comprometimento dos colaboradores.
B Modelo de liderança mais agressiva e autoritária.
C Modelo de liderança totalmente à vontade na realização das tarefas.
D Modelo de liderança em que a distribuição de tarefas era realizada de forma aberta e com comprometimento dos colaboradores.
A
B
C
D