A partir do avanço dos estudos das ciências comportamentais e das ciências sociais aplicadas, o ser humano, no mundo do trabalho, deixou de ser vis...

A partir do avanço dos estudos das ciências comportamentais e das ciências sociais aplicadas, o ser humano, no mundo do trabalho, deixou de ser visto, apenas, como um dos recursos existentes para o alcance dos objetivos organizacionais. Com essa evolução, aliada ao aumento da complexidade das organizações e as novas demandas do mercado, atualmente, as pessoas são vistas como:

1. força de trabalho.
2. diferencial competitivo
3. recursos de produção
4. fator de produção
5. mão de obra especializada.

Administração de Recursos Humanos I

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

18/05/2023

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Avaliação Objetiva

Administração de Recursos Humanos I • Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

Tatiele Antunes

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05.09.2023

A partir do avanço dos estudos das ciências comportamentais e das ciências sociais aplicadas, o ser humano, no mundo do trabalho, deixou de ser visto apenas como um dos recursos existentes para o alcance dos objetivos organizacionais. Com essa evolução, aliada ao aumento da complexidade das organizações e as novas demandas do mercado, atualmente, as pessoas são vistas como um diferencial competitivo.