7) A forma de pensar dos executivos e gestores, influencia significativamente o comportamento das pessoas que lideram.

Os gestores, precisam estar atentos as motivações de seus colaboradores, bem como estar aptos a identificar suas necessidades e criar condições para que as atividades a eles atribuídas sejam capazes de satisfazê-los.

 Com relação aos conceitos motivacionais, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

• Desempenho, aumenta o engajamento e proporciona saúde e bem-estar.
• Para obter sucesso e realização profissional é imprescindível que ocorram mudanças dos comportamentos do tipo X para comportamentos do tipo I, uma vez que, este tipo de comportamento considerado tipo I, promove melhorias no
• Os adeptos da teoria Y acreditam que a maioria das pessoas não gostam de trabalhar, essas pessoas funcionam apenas pela regra e através da disciplina imposta pela possibilidade de recompensa.
• Somos minimizadores de propósito intrinsicamente motivados, e não somos meramente maximizadores de lucro extrinsecamente motivados.
• Os adeptos da teoria X acreditam que os colaboradores encaram o trabalho como fonte de satisfação e são capazes de se dedicar para obter melhores resultados.