Algumas equipes podem ter como características colaboradores desinteressados, que em sua natureza só trabalham mediante forte gerenciamento autocrá...

Algumas equipes podem ter como características colaboradores desinteressados, que em sua natureza só trabalham mediante forte gerenciamento autocrático com rígidos controles na execução das tarefas. Tais fatores comportamentais subsidiam a origem da Teoria da Abordagem Comportamentalista. O texto acima faz menção a


abordagem comportamentalista da Teoria da Burocracia de Weber.
abordagem comportamentalista da Teoria Y de Mc Gregor.
abordagem comportamentalista da Teoria de Necessidades proposta por Maslow.
abordagem comportamentalista da Teoria da Administração Científica.
abordagem comportamentalista da Teoria X de McGregor.