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b) ¿Al tener políticas claras de comunicación interna, qué beneficios obtienen las organizaciones? Los empleados se sienten parte de la organizaci...

b) ¿Al tener políticas claras de comunicación interna, qué beneficios obtienen las organizaciones?

Los empleados se sienten parte de la organización.
Los empleados tienen presentes los objetivos y lo que deben hacer para cumplirlos.
Hay mayor transparencia en la organización.
Existe una buena comunicación, unión y un clima de confianza entre diferentes niveles jerárquicos de la organización.
Los empleados tienen mayor motivación, mayor compromiso, productividad y satisfacción en el entorno laboral.
Los empleados se adaptan mejor en momentos de crisis porque sabrán conseguir sus objetivos y crear estrategias en situaciones de cambio.

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PÚBLICOS INTERNOS Y EXTERNOS
2 pág.

Comunicação Organizacional Universidad Autónoma Del Estado De HidalgoUniversidad Autónoma Del Estado De Hidalgo

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Al tener políticas claras de comunicación interna, las organizaciones obtienen varios beneficios, como: 1. Los empleados se sienten parte de la organización. 2. Los empleados tienen presentes los objetivos y lo que deben hacer para cumplirlos. 3. Hay mayor transparencia en la organización. 4. Existe una buena comunicación, unión y un clima de confianza entre diferentes niveles jerárquicos de la organización. 5. Los empleados tienen mayor motivación, compromiso, productividad y satisfacción en el entorno laboral. 6. Los empleados se adaptan mejor en momentos de crisis porque sabrán cómo conseguir sus objetivos y crear estrategias en situaciones de cambio. Esses são alguns dos benefícios que as organizações podem obter ao terem políticas claras de comunicação interna.

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