5. (FCC, 2011 - adaptado). A gestão estratégica de pessoas tem cada vez maior destaque nas empresas. São características de um desempenho excelente...

5. (FCC, 2011 - adaptado). A gestão estratégica de pessoas tem cada vez maior destaque nas empresas. São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:


integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.
orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.
utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.