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Assinale a alternativa CORRETA: I- Referente à política salarial, aos níveis de e promoção e à política de treinamento e e desenvolvimento profissi...

Assinale a alternativa CORRETA: I- Referente à política salarial, aos níveis de e promoção e à política de treinamento e e desenvolvimento profissional. II- Sobre as decisões individuais sobre carreira, incluindo a autoavaliação e os processos estruturados de feedback. III- Inclui os processos de avaliação de desempenho e de crescimento profissional gerenciados pela empresa. IV- treinamento de gestores para serem conselheiros e orientadores de seus colaboradores, direcionando suas carreiras na S organização. A. ( ) I e III. B. ( ) II e IV. C. (X) I, II e III. D. ( ) II, III e IV.

I- Refere-se à política salarial, aos níveis de e promoção e à política de treinamento e desenvolvimento profissional.
II- Diz respeito às decisões individuais sobre carreira, incluindo a autoavaliação e os processos estruturados de feedback.
III- Inclui os processos de avaliação de desempenho e de crescimento profissional gerenciados pela empresa.
IV- Refere-se ao treinamento de gestores para serem conselheiros e orientadores de seus colaboradores, direcionando suas carreiras na organização.
A. ( ) I e III.
B. ( ) II e IV.
C. (X) I, II e III.
D. ( ) II, III e IV.

Essa pergunta também está no material:

gestão de carreira
1 pág.

Gestão de Carreira Organizacional

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a C) I, II e III. Essas alternativas se referem aos diferentes aspectos relacionados à política salarial, promoção, treinamento e desenvolvimento profissional, decisões individuais sobre carreira, avaliação de desempenho e crescimento profissional gerenciados pela empresa.

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