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De acordo com a teoria, os conflitos podem ser classificados pelos seus aspectos. São aspectos dos conflitos as seguintes dimensões: Vedados ou var...

De acordo com a teoria, os conflitos podem ser classificados pelos seus aspectos. São aspectos dos conflitos as seguintes dimensões: Vedados ou variados. Abertos ou fechados. Contados ou omitidos. Internos ou externos. Compartilhados ou interdependentes.

A gestão de conflitos é essencial para a área de gestão das organizações.
Os conflitos podem ser classificados pelos seus aspectos.

Essa pergunta também está no material:

gestão de pessoas
1 pág.

Gestão de Pessoas I

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De acordo com a teoria, os conflitos podem ser classificados pelos seus aspectos em dimensões vedadas ou variadas, abertas ou fechadas, contadas ou omitidas, internas ou externas, compartilhadas ou interdependentes. A gestão de conflitos é fundamental para a área de gestão das organizações.

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