A disposição legal que equipara a doença do trabalho a acidente do trabalho é prevista na legislação trabalhista brasileira. Segundo essa disposição, a doença do trabalho é entendida como aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. Dessa forma, a doença do trabalho é equiparada ao acidente do trabalho, garantindo ao trabalhador os mesmos direitos e benefícios previstos para os casos de acidentes ocorridos durante o trabalho.
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Legislação Social e Trabalhista
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