Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os conceitos destacados no texto: ( ) A organização como troca dos trabalhos efetuados pelos indivíduos, realiza pagamentos salariais, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento, promoções, reconhecimento, entre outros. Trata-se da Contribuição. É verdadeira (V). A contribuição refere-se ao que a organização oferece em troca do trabalho dos indivíduos, incluindo salários e benefícios. ( ) Cada indivíduo tem uma característica e objetivo particular, ou seja, depende do grau de estudo e a função em que está trabalhando na organização e garanta sua satisfação individual. É verdadeira (V). Cada indivíduo possui suas próprias características e objetivos, que influenciam sua satisfação no trabalho. ( ) O pagamento dos trabalhos efetuados na organização em que cada indivíduo realizou com sua dedicação, esforço e desempenho, assiduidade, pontualidade, lealdade, reconhecimento, entre outros. Trata-se dos incentivos. É falsa (F). Os incentivos referem-se a recompensas que motivam o desempenho, enquanto o pagamento é uma forma de compensação, mas não é exatamente o mesmo que incentivos. ( ) O preço do trabalho ou do esforço que uma pessoa realiza na organização para que alcance os objetivos determinados corresponde à utilidade da contribuição. É falsa (F). A utilidade da contribuição não é o preço do trabalho, mas sim o valor que a contribuição traz para a organização. Portanto, a sequência correta é: V - V - F - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a C) V - V - V - F.