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Quais são as principais doenças relacionadas ao trabalho? Atualmente, há uma ampla variedade de doenças relacionadas ao trabalho, o que evidencia ...

Quais são as principais doenças relacionadas ao trabalho?

Atualmente, há uma ampla variedade de doenças relacionadas ao trabalho, o que evidencia um aumento significativo em relação a alguns anos atrás.
De acordo com um estudo da Previdência Social, as doenças causadas por fatores ergonômicos e sobrecarga mental estão superando até mesmo os riscos traumáticos, como fraturas.
Uma das principais doenças é a Lesão por Esforço Repetitivo (LER), que na verdade é um grupo de patologias com sintomas semelhantes, originadas pela repetição constante de movimentos.
O estresse ocupacional também é um grande desafio para a saúde mental no ambiente de trabalho.
A Síndrome de Burnout, conhecida como síndrome do esgotamento profissional, ocorre quando os colaboradores lidam com altos níveis de estresse, desgaste emocional e pressão.

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Quais são as principais doenças relacionadas ao trabalho
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As principais doenças relacionadas ao trabalho são: 1. Lesão por Esforço Repetitivo (LER): é um grupo de patologias que ocorrem devido à repetição constante de movimentos, como digitação, uso excessivo do mouse, entre outros. 2. Distúrbios musculoesqueléticos: são problemas relacionados aos músculos, tendões, ligamentos e articulações, causados principalmente por posturas inadequadas, esforço físico excessivo e movimentos repetitivos. 3. Estresse ocupacional: é uma condição que ocorre quando os colaboradores enfrentam altos níveis de estresse, pressão e desgaste emocional no ambiente de trabalho. Pode levar a problemas de saúde física e mental. 4. Síndrome de Burnout: também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, ocorre quando os indivíduos estão expostos a um longo período de estresse crônico no trabalho, levando a exaustão física e mental. 5. Transtornos mentais: o ambiente de trabalho também pode contribuir para o desenvolvimento de transtornos mentais, como ansiedade e depressão, devido a pressões, conflitos e sobrecarga emocional. É importante que as empresas adotem medidas de prevenção e promoção da saúde no ambiente de trabalho, como ergonomia adequada, pausas regulares, programas de qualidade de vida e apoio psicológico aos colaboradores.

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