Com base no enunciado apresentado, a alternativa que coaduna com o pensamento exposto é a letra E: "O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos." Isso porque o texto menciona que uma forma de analisar o desempenho do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e aptidões, o que se refere a motivos internos, e também analisar o tipo de fator motivacional ou higiênico preponderante na organização, o que se refere a motivos externos.
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