Sabe-se que a administração estuda o desempenho individual das pessoas, em especial, as que estão atuando numa organização. Diante disso, pode-se a...

Sabe-se que a administração estuda o desempenho individual das pessoas, em especial, as que estão atuando numa organização. Diante disso, pode-se afirmar que uma forma de analisar o desempenho do indivíduo no trabalho é conhecer suas necessidades, interesses e aptidões. Outra é analisar o tipo de fator, motivacional ou higiênico, preponderante na organização. Selecione a alternativa que coaduna com o pensamento exposto nesse enunciado:

a. Fator higiênico refere-se ao exercício da responsabilidade.
b. Necessidades, interesses e aptidões dizem respeito à motivação externa do indivíduo.
c. Fator motivacional refere-se à política de remuneração adotada pela empresa.
d. O desempenho do indivíduo depende do conhecimento acumulado na empresa.
e. O desempenho do indivíduo depende de motivos internos e externos.