“A cultura come a estratégia de almoço”. O que o autor Peter Drucker, quis fazer referência quando fez essa importante colocação. A A cultura é u...

O autor Peter Drucker quis dizer que, mesmo que uma empresa tenha uma estratégia bem definida, a cultura organizacional pode ter um impacto significativo na implementação dessa estratégia. A cultura de uma organização engloba os valores, crenças, comportamentos e normas compartilhados pelos membros da empresa. Se a cultura não estiver alinhada com a estratégia, pode haver resistência, falta de comprometimento e dificuldades na implementação das ações planejadas. Portanto, a alternativa correta é a letra D: As estratégias da empresa podem ser comprometidas pela mentalidade da equipe.