Na disciplina de Gestão Carreiras foi possível verificar, entre diversos assuntos, os Modelos de Encarreiramento. Até poucos anos atrás, a carreira...

Na disciplina de Gestão Carreiras foi possível verificar, entre diversos assuntos, os Modelos de Encarreiramento. Até poucos anos atrás, a carreira tradicional era uma sucessiva sequência de posições, não raramente relacionada ao conhecimento técnico e tempo na função. Nessa época, as organizações eram responsáveis pela criação, desenvolvimento e administração da carreira das pessoas. Atualmente, os novos e principais modelos de carreira levam em consideração a pessoa. Neste sentido, assinale a alternativa INCORRETA, que não é uma característica das Carreiras sem Fronteiras: A) Negociabilidade em redes de relacionamento B) Estabilidade no vínculo empregatício C) Progressão descontínua, no curto prazo, tanto verticalmente quanto horizontalmente D) Independência e autonomia entre colaborador e empresa