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O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que...

O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de trabalho fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador. Referente à definição de empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregado pode ser pessoa jurídica, desde que a empresa efetue um contrato de trabalho diferenciado do contrato efetuado para pessoa física.
( ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo.
( ) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição.
( ) Onerosidade: o trabalho não é prestado de forma gratuita.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A) V - F - V - V.
B) V - V - F - V.
C) F - V - V - V.
D) V - V - V - F.

Essa pergunta também está no material:

Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
1 pág.

Legislação Trabalhista e Previdenciária Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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carlos henrique

C) F - V - V - V.

As afirmações II, III e IV são verdadeiras porque as relação de trabalho apresentam as seguintes características: são contínuas, há subordinação do empregado e existe um pagamento pelo trabalho desempenhado.

afirmação I é falsa porque o empregado não pode ser contratado como pessoa jurídica, somente como pessoa física. Ele pode ser um prestador de serviço como pessoa jurídica, mas não empregado.

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