Em qual(is), considera I) Uma das formas de verificar se ocorreu um bom processo de recrutamento é a permanência dos candidatos escolhidos na empr...

Em qual(is), considera

I) Uma das formas de verificar se ocorreu um bom processo de recrutamento é a permanência dos candidatos escolhidos na empresa. Candidatos ludibriados por recrutadores ou enganados por anúncios “espetaculares” desistem durante o processo de seleção ou ficam pouco tempo na empresa.
II) Ao recrutarmos internamente, evitamos despesas com anúncios, honorários com agências de emprego e custos com período de integração. Além disso, o candidato já é conhecido e foi observado por seu gestor. Assim, a margem de acerto é maior.
III) Quando optamos pelo recrutamento externo, esse traz sangue novo, renova e enriquece os recursos humanos da empresa e aproveita o funcionário já desenvolvido por outras empresas. Porém, é um processo mais demorado e mais caro, nosso conhecimento sobre o candidato é menor e desmotiva o candidato interno.
IV) Cito um exemplo que ocorreu : A empresa contratou uma servente de limpeza; aproveitou a servente de limpeza existente como recepcionista; passou a recepcionista para digitadora, pois o horário era mais adequado para ela. Os ocupantes foram transferidos e promovidos. Nem sempre é fácil fazer o recrutamento interno, pois o processo é trabalhoso.
Apenas I e II estão corretas.
Apenas II e III estão corretas.
Apenas III e IV estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.