Uma Universidade Corporativa pode ser definida como um processo centralizado de soluções de aprendizagem com relevância estratégica, tanto para uma família de cargos ou funções quanto para as competências essenciais da organização. A Universidade Corporativa distingue-se do treinamento e desenvolvimento por objetivar educação continuada. Portanto, a alternativa correta é a letra C: Um processo de aprendizagem centralizado.
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