Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
A afirmação apresentada é verdadeira. O contrato formal é um acordo estabelecido entre o indivíduo e a organização, no qual são definidos o cargo a ser ocupado, o conteúdo do trabalho, os horários e o salário.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Atividade Objetiva 3_ Primeiros Socorros e Urgência nos Esportes- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Gestão por Competências AVA 2 Gestão de Recursos Humanos
- A10_Ética do Engenheiro
- A11_O futuro da GTH
- A9_Coordenação de equipes
- A4_ cargos e Salários
- A3_Motovação Humana nas Organizações
- Gestão de Recursos Humanos
- Recursos Humanos e Gestão Financeira
- Temas para trabalho em grupo
- UN 6 - Gestao de Recursos Humanos
- Importância da Liderança
- Eu fiz o Cancelamento da minha assinatura em Janeiro e ainda estão cobrando
- Dentre as técnicas de seleção a seguir, qual delas é melhor para identificar algumas características pessoais, algumas competências, habilidades e ...
- Aprendemos entre os conteúdos abordados em Gestão de Cargos e Salários, o conceito de EQUILÍBRIO INTERNO, que é a equiparação dos salários entre os...
- Qual é o subsistema de RH que tem entre seus serviços a responsabilidade de estimar a demanda futura de pessoal, gerenciar as carreiras e as sucess...
- Usando o contexto: As entrevistas tradicionais falham principalmente em avaliar as competências interpessoais dos candidatos e compreender os ponto...
- O MODELO VRIO TEMCOMO PRINCIPAL FUNÇÃO INDICAR SE DETERMINADO RECURSO OU CAPACIDADE É VANTAJOSO DE SER EXPLORADO Planejamento e Gestão Estratégica ...
- A Inglaterra foi berço de um movimento que foi considerado a ruptura do modelo de produção artesanal e início da produção
- ma empresa de consultoria em recursos humanos está ajudando um cliente a recrutar executivos de alto nível para cargos de liderança estratégica. Qu...
- para o termo [recursos humano] seja aplicado de forma correta, deve se entender que " recursos humano'' pode ser utilizado como dois significado. O...
- para o termo [recursos humano] seja aplicado de forma correta, deve se entender que " recursos humano'' pode ser utilizado como dois significado
- .Com base nas informações apresentadas e em seus conhecimentos, analise as afirmativas a seguir: I. O planejamento estratégico serve como base para...
- são as pessoas que fazem a missão da organização ser cumprida, são elas que permitem a visão, constroem os resultados de negócio, criam inovação e...
- Muitos novos empreendedores acabam passando por várias dificuldades, nos meses iniciaís de abertura do negócio, por não planejarem corretamente. Al...