¿Qué convenio o contrato deberá firmar con su empleador al respecto? Solo la carta de renuncia voluntaria. Si entre el trabajador y el patrón deci...

Parece que você está fazendo referência a um contrato de trabalho ou acordo entre um empregado e um empregador. No caso de uma renúncia voluntária, geralmente não é necessário assinar nenhum contrato adicional, apenas uma carta de renúncia. No entanto, se o empregado e o empregador decidirem estabelecer algum acordo fora do comum, pode ser necessário assinar um contrato legalmente constituído e protocolizado. Por exemplo, se o trabalhador concordar em ajudar temporariamente e por horas extras a empresa, isso pode ser especificado em um contrato. Caso não haja nenhum acordo adicional, apenas o contrato para determinar a liquidação e finalizar o vínculo empregatício seria necessário. É importante ressaltar que as informações podem variar dependendo da legislação trabalhista do país em questão.