Sobre o trabalho noturno, vejamos o que diz a CLT a respeito desse assunto: I- Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trab...
Sobre o trabalho noturno, vejamos o que diz a CLT a respeito desse assunto:
I- Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
II- Considera-se noturno, para os efeitos desse artigo, o trabalho executado entre as 20 (vinte) horas de um dia e as 6 (seis) horas do dia seguinte.
III- A hora do trabalho noturno será computada como de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
a) Somente a I.
b) Somente a II.
c) Somente a III.
d) I, II e III.
e) I e III.
I- Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
II- Considera-se noturno, para os efeitos desse artigo, o trabalho executado entre as 20 (vinte) horas de um dia e as 6 (seis) horas do dia seguinte.
III- A hora do trabalho noturno será computada como de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
a) Somente a I.
b) Somente a II.
c) Somente a III.
d) I, II e III.
e) I e III.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa d) I, II e III. De acordo com o artigo 73 da CLT, o trabalho noturno deve ter uma remuneração superior à do diurno, com um acréscimo de pelo menos 20% sobre a hora diurna. Além disso, considera-se trabalho noturno aquele executado entre as 20 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte. Quanto à duração da hora do trabalho noturno, ela é computada como 52 minutos e 30 segundos.
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