5) A organização brasileira, desde o final da década de 1970, vem passando por profundas mudanças organizacionais, entre elas, a descentralização. ...

5) A organização brasileira, desde o final da década de 1970, vem passando por profundas mudanças organizacionais, entre elas, a descentralização. Esta maneira de administrar deu mais responsabilidade ao colaborar e provocou verdadeira revolução na organização, pois deu às pessoas/colaboradores a possibilidade de participação no processo decisório, o que veio motiva-las. Esta revisão de estratégias empresariais levou os dirigentes e equipes a um trabalho compartilhado, estabelecendo a missão, discutindo valores, elaborando planos setoriais, assim como estabelecendo objetivos e metas. Uma maneira de motivar o funcionário é:


E) Desenvolver um programa de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão autonomia e participação dos colaboradores na administração da empresa.