A descentralização de poder é uma ação da gestão estratégica que visa ao melhor aproveitamento de capital humano nas organizações. Devemos entender...

A descentralização de poder é uma ação da gestão estratégica que visa ao melhor aproveitamento de capital humano nas organizações. Devemos entender esse poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada.
Para tal, você considera que a amplitude deve ser maior quando:
I – O homem se autoproduz; desenvolve habilidades e imaginação; aprenda a conhecer as forças da natureza e a desafiá-las.
II – O administrador não é altamente capacitado e possui incerteza de qualquer iniciativa empreendedora os benefícios potenciais compensam os riscos e o investimento.
III – Os cargos são diferentes e as medidas de desempenho, comparáveis.
IV – A chave do sucesso a longo prazo não é só a habilidade de inventar novos produtos ou serviços, mas a capacidade de adaptação, inventando ovas formas de pensar e agir.
Assinale a alternativa correta:
C) Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.

I – O homem se autoproduz; desenvolve habilidades e imaginação; aprenda a conhecer as forças da natureza e a desafiá-las.
II – O administrador não é altamente capacitado e possui incerteza de qualquer iniciativa empreendedora os benefícios potenciais compensam os riscos e o investimento.
III – Os cargos são diferentes e as medidas de desempenho, comparáveis.
IV – A chave do sucesso a longo prazo não é só a habilidade de inventar novos produtos ou serviços, mas a capacidade de adaptação, inventando ovas formas de pensar e agir.
A) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
B) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
C) Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
D) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
E) Todas as afirmativas estão corretas.