O que acontece quando não há FEEDBACK (retorno) na avaliação de desempenho? a. Impacta na produtividade do sistema público de saúde. b. Impacta n...
O que acontece quando não há FEEDBACK (retorno) na avaliação de desempenho?
a. Impacta na produtividade do sistema público de saúde.
b. Impacta na autoestima e compromete a lealdade nas finanças.
c. Impacta na produção das famílias brasileiras.
d. Impacta na produtividade, autoestima, motivação e compromete a lealdade do colaborador.
e. Impacta na análise de dados da organização.
a. Impacta na produtividade do sistema público de saúde.
b. Impacta na autoestima e compromete a lealdade nas finanças.
c. Impacta na produção das famílias brasileiras.
d. Impacta na produtividade, autoestima, motivação e compromete a lealdade do colaborador.
e. Impacta na análise de dados da organização.
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💡 1 Resposta
Ed 
Quando não há feedback na avaliação de desempenho, pode impactar na produtividade, autoestima, motivação e comprometer a lealdade do colaborador (alternativa d). O feedback é fundamental para que os colaboradores saibam como estão se saindo, identifiquem pontos de melhoria e possam se desenvolver. Além disso, a falta de feedback pode gerar incertezas e desmotivação, afetando o desempenho individual e coletivo.
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