Prepare o feedback para a candidata que NÃO será promovida. O feedback deve apontar aspectos positivos e negativos do desempenho da candidata; O f...

Claro! Aqui está um exemplo de feedback para a candidata que não será promovida: Caro(a) candidato(a), Gostaria de começar destacando alguns aspectos positivos do seu desempenho durante o período avaliado. Você demonstrou comprometimento e dedicação em suas tarefas diárias, sempre cumprindo os prazos estabelecidos. Além disso, sua capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com seus colegas foi notável. No entanto, também é importante abordar alguns pontos que precisam ser melhorados. Durante o período avaliado, identificamos algumas dificuldades na sua capacidade de liderança e tomada de decisões. É fundamental que você desenvolva essas habilidades para assumir responsabilidades mais desafiadoras no futuro. Além disso, sugerimos que você busque aprimorar suas habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para garantir uma melhor interação com a equipe. Apesar dessa decisão de não promovê-la neste momento, é importante ressaltar que você possui potencial para crescer e se desenvolver profissionalmente. Encorajamos você a continuar se dedicando e buscando oportunidades de aprendizado e crescimento. Com esforço e determinação, você poderá alcançar seus objetivos e conquistar novas oportunidades dentro da empresa. Agradecemos pelo seu trabalho e esperamos que você continue contribuindo para o sucesso da equipe. Atenciosamente, [Seu nome]