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Gestão de Pessoas

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Para inovar, é preciso pensar fora da caixa, ser ousado, buscar por conhecimento, pesquisar, estabelecer parcerias e ter comprometimento. Isso posto, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmacoes que seguem:

( ) O Manual de Oslo, editado pela Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE, 2005), responsável pela definição de inovação adotada mundialmente, fez uma alteração que expandiu o conceito de inovação, abrangendo o setor financeiro e acrescentando as mensurações estatísticas da definição.
( ) O Manual de Oslo fez uma alteração que expandiu o conceito de inovação, abrangendo o setor de serviços e removendo a palavra “tecnológica” da definição, estabelecendo como possível, a inovação em produtos, em processos, em serviços, em marketing e em sistemas organizacionais.
( ) “A Lei do Bem”, define inovação tecnológica como a concepção de novo produto ou processo de fabricação, bem como agrega novas funcionalidades ou características ao produto ou processo, implicando melhorias incrementais e efetivo ganho de qualidade ou produtividade.
A) V – V – F.
B) F – V – V.
C) V – V – V.
D) F – V – F.
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Estudando com Questões

há 2 anos

Respostas

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há 10 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre inovação: ( ) O Manual de Oslo, editado pela Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE, 2005), responsável pela definição de inovação adotada mundialmente, fez uma alteração que expandiu o conceito de inovação, abrangendo o setor financeiro e acrescentando as mensurações estatísticas da definição. É falsa. O Manual de Oslo realmente expandiu o conceito de inovação, mas não especificamente para o setor financeiro, e sim para incluir uma gama mais ampla de setores, especialmente serviços. ( ) O Manual de Oslo fez uma alteração que expandiu o conceito de inovação, abrangendo o setor de serviços e removendo a palavra “tecnológica” da definição, estabelecendo como possível, a inovação em produtos, em processos, em serviços, em marketing e em sistemas organizacionais. É verdadeira. O Manual de Oslo realmente ampliou a definição de inovação para incluir serviços e outras formas de inovação, não se limitando apenas à inovação tecnológica. ( ) “A Lei do Bem”, define inovação tecnológica como a concepção de novo produto ou processo de fabricação, bem como agrega novas funcionalidades ou características ao produto ou processo, implicando melhorias incrementais e efetivo ganho de qualidade ou produtividade. É verdadeira. A Lei do Bem realmente define inovação tecnológica dessa forma, incluindo tanto inovações radicais quanto incrementais. Agora, com as análises: 1ª afirmação: F 2ª afirmação: V 3ª afirmação: V Portanto, a sequência correta é: D) F – V – V.

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Ed Verified user icon

há 2 anos

A resposta correta é a alternativa C) V - V - V.

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Ingrid Perroud

há 2 anos


b - F – V – V

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À medida que a globalização vem ganhando cada vez mais impulso, a abrangência de fronteiras se torna mais e mais flexível e exigirá mudanças estruturais nas organizações, para as organizações melhorem cada vez mais o relacionamento com seus parceiros. São essas e outras mudanças que vão transformar a cultura inovadora existente em algo novo. No Brasil, estamos caminhando a passos mais lentos em relação às parcerias estratégicas, mas muitas empresas participam de grupos e fazem pesquisas em conjunto com universidades e instituições de pesquisa. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir: I- Embora a cultura inovadora - assim como a inovação - seja um fenômeno difícil de monitorar, avaliar e verificar níveis de maturidade - é muito importante estruturar práticas para fazer essas análises e verificar a evolução da empresa, realizando correções de rumo necessários para que ela continue em um caminho virtuoso em todos os demais processos. II- Podemos afirmar que a cultura inovadora é algo que leva tempo e exige muitos sacrifícios. A organização precisa de muito apoio de patrocinadores e parcerias externas para implantar seus projetos. III- Existem diversas estratégias para atrair especialistas de fora da empresa, propondo problemas de desenvolvimento específico e aplicando um sistema de recompensa. O InnoCentive usa esse sistema como nos filmes de Faroeste, anunciando cartazes de "Procurados" expondo um problema científico para os "caçadores de recompensa" competirem em uma sala on-line de projeto.

I- Embora a cultura inovadora - assim como a inovação - seja um fenômeno difícil de monitorar, avaliar e verificar níveis de maturidade - é muito importante estruturar práticas para fazer essas análises e verificar a evolução da empresa, realizando correções de rumo necessários para que ela continue em um caminho virtuoso em todos os demais processos.
II- Podemos afirmar que a cultura inovadora é algo que leva tempo e exige muitos sacrifícios. A organização precisa de muito apoio de patrocinadores e parcerias externas para implantar seus projetos.
III- Existem diversas estratégias para atrair especialistas de fora da empresa, propondo problemas de desenvolvimento específico e aplicando um sistema de recompensa. O InnoCentive usa esse sistema como nos filmes de Faroeste, anunciando cartazes de "Procurados" expondo um problema científico para os "caçadores de recompensa" competirem em uma sala on-line de projeto.
A) As sentenças I e III estão corretas.
B) Somente a sentença II está correta.
C) Somente a sentença I está correta.
D) As sentenças I, II e III estão corretas.

A inovação é um processo que traz na sua gênese o enfrentamento de situações constantes de mudança, entretanto pessoas resistem à mudança por vários motivos quase todos ligados a percepções relacionadas as suas necessidades individuais, desejos, personalidade e realidade, que variam de grau de intensidade de organização para organização. Estas percepções podem ser descritas de algumas formas. Com base nos tipos de percepções as suas conceituações, conforme proposto por Daft (2008), analise as assertivas a seguir: I- Percepção de segurança implica em não mexer na zona de conforto dos indivíduos. II- Processo seletivo de informações é a percepção que levam indivíduos a “criar” seus mundos e muitas vezes elas se comportam de forma a resistir a qualquer mudança que contrapõem a visão construída. III- Percepção do medo do desconhecido é ocasionada pela dúvida e ansiedade do que poderá acontecer. IV- A percepção de entendimento da realidade se relaciona ao medo de perdas pessoais, podendo ameaçar os projetos de forma efetiva. Assinale a alternativa CORRETA:

I- Percepção de segurança implica em não mexer na zona de conforto dos indivíduos.
II- Processo seletivo de informações é a percepção que levam indivíduos a “criar” seus mundos e muitas vezes elas se comportam de forma a resistir a qualquer mudança que contrapõem a visão construída.
III- Percepção do medo do desconhecido é ocasionada pela dúvida e ansiedade do que poderá acontecer.
IV- A percepção de entendimento da realidade se relaciona ao medo de perdas pessoais, podendo ameaçar os projetos de forma efetiva.
A) As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
B) As assertivas I, II e III estão corretas.
C) As assertivas I, II e IV estão corretas.
D) As assertivas I e II estão corretas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) O líder inovador é confiante e atribui resultados positivos também à equipe.
( ) O Manual de Oslo, editado pela Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE, 2005), responsável pela definição de inovação adotada mundialmente, fez uma alteração que expandiu o conceito de inovação, abrangendo o setor financeiro e acrescentando as mensurações estatísticas da definição.
( ) O Manual de Oslo fez uma alteração que expandiu o conceito de inovação, abrangendo o setor de serviços e removendo a palavra “tecnológica” da definição, estabelecendo como possível, a inovação em produtos, em processos, em serviços, em marketing e em sistemas organizacionais.
( ) “A Lei do Bem”, define inovação tecnológica como a concepção de novo produto ou processo de fabricação, bem como agrega novas funcionalidades ou características ao produto ou processo, implicando melhorias incrementais e efetivo ganho de qualidade ou produtividade.
A) V – F – V.
B) V – V – F – F.
C) V – F – F – V.
D) V – V – V – F.

Alternative that presents the correct sequence of answers:


A. V – V – F.
B. F – V – V.
C. V – V – V.
D. F – V – F.

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