Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmacoes a seguir:

I – Um juiz pode determinar o afastamento de um funcionário de uma empre...

Question

Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmacoes a seguir:

I – Um juiz pode determinar o afastamento de um funcionário de uma empresa em caso de problemas de saúde, mas sempre considera o laudo médico pericial.

II – Um laudo pericial que oferece subsídios para um juiz que envolve causas trabalhistas sempre deverá ser aquele preparado por um perito

Apenas a afirmação I está correta.
Apenas a afirmação II está correta.
As afirmações I e II estão corretas.
As afirmações I e II estão incorretas.

Ed · Answer

A afirmação I está correta. Um juiz pode determinar o afastamento de um funcionário de uma empresa em caso de problemas de saúde, levando em consideração o laudo médico pericial. No entanto, a afirmação II está incorreta. Nem sempre é necessário que o laudo pericial seja preparado por um perito em causas trabalhistas.

Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmacoes a seguir: I – Um juiz pode determinar o afastamento de um funcionário de uma empre...

Perícia Contábil e Arbritagem

Colégio Objetivo

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Perícia Contábil e Atuária - Questionários - Atividade Objetiva 3 - 1 de 1 Ponto

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