O sucesso na implementação de um modelo de gestão por competência está relacionado com o alinhamento das necessidades humanas com as estratégias da...

O sucesso na implementação de um modelo de gestão por competência está relacionado com o alinhamento das necessidades humanas com as estratégias da empresa. Dessa forma, é importante que a empresa foque em alguns aspectos que são considerados como fatores críticos, pois eles podem influenciar nos resultados de uma gestão por competência. Assinale a alternativa correta referente a esses fatores críticos:


a. Processo de tomada de decisão, perfil dos gestores envolvidos na implementação de um modelo, planejamento empresarial.
b. Cultura organizacional, comportamento da gestão, alinhamento entre competências e estratégias organizacionais.
c. Os conceitos de cargos e ambiente organizacional se distinguem acerca da aplicação do setor público e privado.
d. Missão, visão e valores, comprometimento da alta gestão com a implementação desse modelo de gestão por competência.
e. Envolvimento da área de RH, política de treinamento e desenvolvimento de pessoal e política de remuneração.