What is the purpose of a rewards plan for individual performance? A rewards plan for individual performance aims to direct gratuities for individu...

What is the purpose of a rewards plan for individual performance?

A rewards plan for individual performance aims to direct gratuities for individual or collective contributions of employees, thus providing financial rewards for their efforts and high performance.
The implementation of a rewards plan requires extreme organization and planning by the HR team.
One of the biggest risks of performance-linked salary policies is to implant an immediate culture, where anything goes to achieve the next goal.
a) Only I is correct.
b) Only II is correct.
c) Only III is correct.
d) I and II are correct.
e) I, II, and III are correct.

Administração de Recursos Humanos I

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Colégio Objetivo

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Estudando com Questões

30/05/2023

Essa pergunta também está no material:

5 pág.

AVA 2 - PLANO DE RECOMPENSAS POR DESEMPENHO INDIVIDUAL

Administração de Recursos Humanos I • Universidade Veiga de AlmeidaUniversidade Veiga de Almeida

Lili Nunes

💡 1 Resposta

Ed

09.09.2023

A finalidade de um plano de recompensas para desempenho individual é direcionar gratificações para contribuições individuais ou coletivas dos funcionários, fornecendo recompensas financeiras por seus esforços e alto desempenho. A implementação de um plano de recompensas requer extrema organização e planejamento por parte da equipe de RH. Um dos maiores riscos das políticas salariais vinculadas ao desempenho é implantar uma cultura imediatista, onde tudo vale para alcançar a próxima meta. A alternativa correta é a letra "e) I, II e III estão corretas".

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