Em um Plano de Carreira é preciso reconhecer o inter jogo entre os papéis sociais, ocupacionais ou profissionais de uma pessoa e seu próprio autoco...
Em um Plano de Carreira é preciso reconhecer o inter jogo entre os papéis sociais, ocupacionais ou profissionais de uma pessoa e seu próprio autoconceito, valores, experiências passadas, recursos e planejamento para o futuro. São responsabilidade da empresa no que tange o plano de carreira; coloque V para verdadeiro e F para falso: ( ) Prover modelos de planejamento de carreira, ( ) Treinamento para gestores, ( ) Ações de capacitação, ( ) Prover informações e ações para suportar ação dos gestores, ( ) Manter atualizado o sistema de informações sobre as necessidades da empresa. Escolha a alternativa correta:
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