Segundo a pesquisa Getting to Equal 2019: Creating a Culture That Drives Innovation, quais das afirmacoes abaixo não correspondem à realidade de am...
Segundo a pesquisa Getting to Equal 2019: Creating a Culture That Drives Innovation, quais das afirmacoes abaixo não correspondem à realidade de ambientes de trabalhos em que se promove a diversidade?
Colaboradores de empresas mais igualitárias têm menos medo de errar.
Colaboradores de empresas mais inclusivas não veem barreiras para inovar.
Diversidade e inclusão são mais relevantes para gerar inovação do que aumentos de salário.
Ambientes diversos tendem a ser mais dispersos.
A cultura de inovação é maior em empresas mais igualitárias.
Colaboradores de empresas mais igualitárias têm menos medo de errar.
Colaboradores de empresas mais inclusivas não veem barreiras para inovar.
Diversidade e inclusão são mais relevantes para gerar inovação do que aumentos de salário.
Ambientes diversos tendem a ser mais dispersos.
A cultura de inovação é maior em empresas mais igualitárias.
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💡 2 Respostas
Ed 
De acordo com a pesquisa Getting to Equal 2019: Creating a Culture That Drives Innovation, a afirmativa que não corresponde à realidade de ambientes de trabalho que promovem a diversidade é: "Ambientes diversos tendem a ser mais dispersos."
Sueny Amaral
Ambiente diversos tendem a ser mas dispersos
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