Sobre o papel do especialista em T&D, assinale a alternativa correta. Acompanhar a moda dos programas a distância e assim criar um centro de educ...

Sobre o papel do especialista em T&D, assinale a alternativa correta.


Acompanhar a moda dos programas a distância e assim criar um centro de educação empresarial com programas que os funcionários gostam.
Abertura para aceitar, receber e lidar com as críticas, pois uma boa proposta de ação geralmente é temporal e logo será substituída por uma outra proposta, ou mais moderna, ou com menor custo ou ainda que cause mais impacto positivo nos resultados.
Fortalecer ações educacionais que influenciam diretamente no seu desempenho e no seu resultado, elevando sua responsabilidade.
Propor alternativas de capacitação profissional que satisfaçam as necessidades e os anseios dos colaboradores de uma maneira geral.
Planejar e executar um programa educacional com o claro objetivo de disseminar e fortalecer a cultura organizacional adotada.