Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de gestão de pessoas (GP) é:
I - Alinhamento da função de GP com a estratégia organiz...
Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de gestão de pessoas (GP) é:
I - Alinhamento da função de GP com a estratégia organizacional. II - Tradução dos objetivos e estratégias da GP em objetivos estratégicos. III - Definição e mapeamento ambiental. IV - Definição de níveis de autoridade e responsabilidade. V - Definição de planos operacionais da organização. VI - Implementação de novas estruturas organizacionais. a) Apenas I e II estão corretas. b) Apenas I, II e III estão corretas. c) Apenas I, II e IV estão corretas. d) Apenas I, II, III e IV estão corretas. e) Todas as afirmativas estão corretas.
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