Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de gestão de pessoas (GP) é:

I - Alinhamento da função de GP com a estratégia organizacional.
II - Tradução dos objetivos e estratégias da GP em objetivos estratégicos.
III - Definição e mapeamento ambiental.
IV - Definição de níveis de autoridade e responsabilidade.
V - Definição de planos operacionais da organização.
VI - Implementação de novas estruturas organizacionais.
a) Apenas I e II estão corretas.
b) Apenas I, II e III estão corretas.
c) Apenas I, II e IV estão corretas.
d) Apenas I, II, III e IV estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.