Ao elaborar a entrevista de desligamento, é importante considerar: quais foram os motivos que levou ao desligamento; percepção do profissional sobr...

Ao elaborar a entrevista de desligamento, é importante considerar: quais foram os motivos que levou ao desligamento; percepção do profissional sobre processos e cultura organizacional, Relação do profissional com gestor, com colegas e com demais equipes; questões sobre o cargo, horário de trabalho, condições de trabalho, remuneração, plano de carreira, e.... a. da percepção do nível de integração da empresa com a comunidade, da qualidade dos produtos e das questões macroeconômicas. b. da percepção do nível de satisfação dos clientes externos, parceiros e demais clientes internos da empresa. c. da qualidade dos produtos produzidos pela empresa, percepção dos clientes e imagem no mercado de trabalho. d. do relacionamento humano, moral e atitude das equipes e da empresa com o meio socioambiental que está inserida e. do posicionamento político da empresa, das relações internacionais e das investidas para desenvolvimento econômico internacional.