Rui (2009) afirma que a entrevista de desligamento é uma forma de avaliação sobre as políticas de Gestão de Pessoas e todas as demais, nas quais o ...

Rui (2009) afirma que a entrevista de desligamento é uma forma de avaliação sobre as políticas de Gestão de Pessoas e todas as demais, nas quais o profissional teve acesso. A partir desta afirmação do autor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Através dela é possível coletar informações sobre o sentimento do funcionário. PORQUE II. É lei que a empresa conheça os sentimentos das daqueles que estão saindo, para evitar doenças pós labore. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. b. As asserções I e II são proposições falsas. c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.