Entrevista de desligamento o que devemos perguntar?

Question

Nadia Celino · Answer

Por que você está indo embora? (no caso de pedido de demissão do funcionário)O que a empresa está fazendo certo? Moderadamente certo? Mal? Muito mal?Como as condições poderiam ser melhoradas?O que você faria para melhorar a situação que está causando sua saída? (no caso de pedido de demissão do funcionário)Como os outros funcionários se sentem sobre a situação? A empresa, em geral?O que a empresa não está fazendo atualmente, se ela começou a fazer, melhoraria as coisas?Por favor, descreva seus sentimentos gerais sobre trabalhar aqui.Qual sua opinião sobre o nosso ambiente físico?Você tem alguma sugestão para a empresa melhorar as instalações físicas?Como foi o seu relacionamento com os ex-colegas de trabalho do seu departamento?Você tem algum comentário a fazer sobre o trabalho desenvolvido pela área de Recursos Humanos?Quais foram as três coisas que você mais gostou de trabalhar aqui?Se você pudesse mudar três coisas, quais seriam elas?Existem ideias que você gostaria de ter implementado enquanto esteve aqui?Por favor, descreva as três melhores coisas sobre como trabalhar com seu supervisor. (caso a entrevista seja com o Recursos Humanos)O que você mudaria em relação ao nosso novo programa de orientação para funcionários? Em outras palavras, há coisas que você gostaria de ter conhecido antes ou durante o início de sua atividade na nossa empresa?Quem são as três pessoas que tiveram o impacto mais positivo em você e em sua carreira aqui na empresa?Gostaria de dizer algo mais? Sobre qualquer assunto que não conversamos aqui?Que conselho você tem para a próxima pessoa em sua posição?

Caroline Cabral Valente · Answer

Nível de satisfação com a remuneração, liderança, comunicação interna. Pontos positivos e pontos de melhoria dentro da empresa. Também é interessante verificar se o colaborador possui alguma sugestão.

Viviane Maia · Answer

Nível de satisfação em geral: Liderança, remuneração, benefícios, condições de trabalho.

Entrevista de desligamento o que devemos perguntar?

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