Na organização atual, as funções estreitamente definidas devem ceder lugar a uma série contínua de processos que aborde como as pessoas ingressam n...

Na organização atual, as funções estreitamente definidas devem ceder lugar a uma série contínua de processos que aborde como as pessoas ingressam nas organizações, como evoluem [...], como seu desempenho pode ser maximizado [...]”. GIL, A. C. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2007, p. 27. Depreende-se que as empresas tendem a se adaptar de acordo com as demandas que surgem no cotidiano. Sendo assim, considerando a citação apresentada e nossos estudos a respeito da temática, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Múltiplos fatores diante do processo de tomada de decisão sobre estruturas de organizações constituem uma tendência. PORQUE II. Como as empresas, atualmente, podem ficar amorfas (sem forma definida) devido à tecnologia, é preciso levar em consideração a cultura, a preferência e a experiência dos colaboradores para elevar a motivação e o desempenho. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.