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Os recrutadores são responsáveis por cumprir as objetivos de contratação, preenchendo as vagas em aberto com candidatos talentosos e qualificados. Eles geralmente são responsáveis por todo o ciclo de vida do processo de recrutamento. Isso envolve a busca e seleção de candidatos, a coordenação do processo de entrevista e a facilitação de ofertas e negociações de emprego, ao mesmo tempo que garante que os candidatos tenham uma experiência agradável.
Em resumo, o papel do recrutador é encontrar os melhores talentos para a empresa, alinhando as necessidades da organização com as habilidades e competências dos candidatos. Um recrutador eficiente deve possuir habilidades de comunicação, capacidade de avaliação, conhecimento do mercado de trabalho e da empresa em questão, além de uma abordagem justa e ética durante todo o processo seletivo.
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