Curso EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I, II e III Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respo...

Curso EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I, II e III Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 2 0,3 em 0,3 pontos É chamado de intraempreendedor o profissional que, ao exercer seu trabalho em uma organização, pensa e age de forma empreendedora. Também conhecido como intraempreendedorismo, o empreendedorismo corporativo é praticado dentro das organizações, que visa: Resposta Selecionada: b. Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. Respostas: a. Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de Marketing das empresas. b. Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos. c. Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão, para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento. d. Motivar os funcionários a trabalharem a favor da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios. e. Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir o mercado nacional e internacional. Comentário da resposta: Resposta: B Comentário: O intraempreendedorismo é um processo que acontece dentro de uma empresa existente, independentemente de seu porte, e a leva não somente a novos negócios, mas também a outras atividades e orientações inovadoras, como o desenvolvimento de novos produtos, serviços, tecnologias, técnicas administrativas, estratégias e posturas competitivas.


a. Aplicar ferramentas do empreendedorismo e criatividade nas organizações, além de difundir a área de Marketing das empresas.
b. Aplicar os conceitos do empreendedorismo e da inovação nas organizações por meio de programas voltados ao desenvolvimento de funcionários e executivos e na implementação de novos projetos e negócios corporativos.
c. Identificação e implementação de conceitos e ferramentas de gestão, para aumentar a oportunidade em microempresas na fase inicial de desenvolvimento.
d. Motivar os funcionários a trabalharem a favor da organização, a fim de atingir seus objetivos, alcançar metas e buscar resultados satisfatórios.
e. Criar estratégias e planejamentos organizacionais visando atingir o mercado nacional e internacional.