Em vigor desde 2017, a reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017) mudou as regras com o objetivo de flexibilizar o mercado de trabalho e simplificar ...

Em vigor desde 2017, a reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017) mudou as regras com o objetivo de flexibilizar o mercado de trabalho e simplificar as relações entre trabalhadores e empregadores. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma alteração na nova reforma trabalhista.


As férias, de 30 dias corridos por ano, agora podem ser parceladas em até quatro vezes.
O tempo à disposição do empregador, mesmo que não trabalhando, não é mais considerado como tempo à disposição do empregado.
A contribuição sindical passou a ser facultativa.
O trabalho intermitente foi criado, permitindo que o trabalhador seja contratado para trabalhar apenas em determinados períodos.