Assim, sabendo que a qualidade de vida depende de parâmetros socioambientais e individuais da vida do trabalhador, assinale a alternativa CORRETA que apresenta apenas exemplos de parâmetros individuais que estão relacionados com a qualidade de vida do trabalhador:
A Hereditariedade, educação, controle de estresse.
B Meio ambiente, atividade física, assistência médica.
C Atividade física, relacionamentos, estilo de vida.
D Educação, moradia, meio ambiente.
A Hereditariedade, educação, controle de estresse.
B Meio ambiente, atividade física, assistência médica.
C Atividade física, relacionamentos, estilo de vida.
D Educação, moradia, meio ambiente.
Respostas
Ed 
há 3 anos
A alternativa correta que apresenta apenas exemplos de parâmetros individuais que estão relacionados com a qualidade de vida do trabalhador é a letra C: Atividade física, relacionamentos, estilo de vida. As outras alternativas apresentam parâmetros socioambientais, como a letra B que apresenta meio ambiente e assistência médica, e a letra D que apresenta educação e moradia. A letra A apresenta um parâmetro individual (controle de estresse) e um parâmetro socioambiental (hereditariedade).
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Sobre os modelos de produção industrial, analise as sentenças a seguir: I- O modelo de trabalho que tinha como característica calcular e controlar rigorosamente o ritmo de trabalho dos seus funcionários é conhecido como Toyotismo. II- Henry Ford foi o responsável pelo Fordismo. Esse modelo caracterizou-se pela implementação de linhas de montagem que tornavam a produção ininterrupta. III- O taylorismo foi introduzido por Winslow Taylor e tem como característica a busca pela melhora dos índices de produtividade por meio da polivalência do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA:
I- O modelo de trabalho que tinha como característica calcular e controlar rigorosamente o ritmo de trabalho dos seus funcionários é conhecido como Toyotismo.
II- Henry Ford foi o responsável pelo Fordismo. Esse modelo caracterizou-se pela implementação de linhas de montagem que tornavam a produção ininterrupta.
III- O taylorismo foi introduzido por Winslow Taylor e tem como característica a busca pela melhora dos índices de produtividade por meio da polivalência do trabalhador.
A Somente a sentença I está correta.
B Somente a sentença II está correta.
C As sentenças I e II estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta uma importante etapa da fase de planejamento da GL:
A Criar uma equipe multidisciplinar e informar os funcionários sobre a importância de realizar a GL faz parte do planejamento da GL.
B Criar uma equipe multidisciplinar, desenvolver os exercícios e fazer testes físicos compreende a etapa de planejamento da GL.
C Aulas, reuniões, correções e palestras informativas compreendem a etapa de planejamento das aulas de GL.
D Selecionar os exercícios, dividir os objetivos por semanas e organizar os horários faz parte do planejamento da GL.
Assinale V para as verdadeiras e F para as falsas:
I- Os exercícios que compõem a GL são sempre formas de alongamento da musculatura.
II- O conhecimento sobre ergonomia é importante para o profissional de Educação física que quer trabalhar com GL.
III- A logística e a seleção dos exercícios da GL fazem parte da fase do planejamento da implementação da GL na empresa.
IV- Os horários de pausa dos trabalhadores não são importantes para o planejamento da GL.
Assinale a alternativa CORRETA:
I- Os exercícios que compõem a GL são sempre formas de alongamento da musculatura.
II- O conhecimento sobre ergonomia é importante para o profissional de Educação física que quer trabalhar com GL.
III- A logística e a seleção dos exercícios da GL fazem parte da fase do planejamento da implementação da GL na empresa.
IV- Os horários de pausa dos trabalhadores não são importantes para o planejamento da GL.
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças II e III estão corretas.
D As sentenças II, III e IV estão corretas.
Com relação aos benefícios da GL, analise as sentenças a seguir:
I- A oferta de GL pode ser entendida como um investimento para as empresas, uma vez que pode resultar no aumento da produtividade dos funcionários.
II- A realização regular da GL não melhora a produtividade dos trabalhadores, uma vez que tem apenas como objetivo minimizar os vícios posturais dos funcionários.
III- A GL regular promove a socialização e a maior interação entre os funcionários.
IV- A oferta de GL pode diminuir os gastos da empresa com assistência médica, além de reduzir o número de faltas dos funcionários.
Assinale a alternativa CORRETA:
I- A oferta de GL pode ser entendida como um investimento para as empresas, uma vez que pode resultar no aumento da produtividade dos funcionários.
II- A realização regular da GL não melhora a produtividade dos trabalhadores, uma vez que tem apenas como objetivo minimizar os vícios posturais dos funcionários.
III- A GL regular promove a socialização e a maior interação entre os funcionários.
IV- A oferta de GL pode diminuir os gastos da empresa com assistência médica, além de reduzir o número de faltas dos funcionários.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D As sentenças II e IV estão corretas.
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