O que os estudos de Elton Mayo e as ferramentas de Mary Parker Follet trouxeram de positivo para os ambientes de trabalho? Todas as alternativas ...

Os estudos de Elton Mayo e as ferramentas de Mary Parker Follet trouxeram diversos benefícios para os ambientes de trabalho, tais como: - Elton Mayo: seus estudos na fábrica de Hawthorne mostraram que o ambiente de trabalho e as relações interpessoais influenciam diretamente na produtividade dos trabalhadores. Isso levou a uma maior valorização do trabalhador como ser humano e não apenas como uma máquina de produção. - Mary Parker Follet: suas ferramentas de gestão participativa e colaborativa ajudaram a criar um ambiente de trabalho mais democrático e horizontal, onde os trabalhadores têm voz ativa nas decisões e são incentivados a trabalhar em equipe. Essas abordagens contribuíram para a melhoria do clima organizacional, aumento da produtividade, redução do absenteísmo e da rotatividade de funcionários, além de promover um ambiente de trabalho mais saudável e motivador.